Kategori Arkiv: SharePoint høring

Lad lysende eksempler bly måde øget SharePoint vedtagelse

Min første "rene" BrightStarr blog post blev offentliggjort i dag.  Her er en teaser:

Der har været en masse af samtale på Internets af sene på emnet for SharePoint vedtagelse og især manglen heraf. Ingen ønsker at gå til alle besværet med at designe en farm og sikkerhed infrastruktur, deltager i workshops, sammensætte et Smart udseende, arbejder ud en rock solid oplysninger arkitektur, der kan modstå selskab re-orgs omskiftelser og endelig, en fanfare-fyldt implementeringen blot at opdage tre måneder post go-live, mindre end 50% selskabets medarbejdere bruger SharePoint og de fleste af dem bruger det til at erstatte de gamle netværksfilservere ("S:\ drev").

Ingen sølv punkttegn (eller enkelt blogindlæg) vil løse dette problem. Dog, der er mange ting du kan gøre for at mindske risikoen for en anemic SharePoint portal. En sådan teknik er "lysende eksempel mønster."

Jeg ville elske at vide om andre SharePoint vedtagelsen strategier, som du pleje dele.  Hvis du deler, venligst forlade som en kommentar på bloggen BrightStarr.

Læse det hele her: http://www.brightstarr.com/US/Pages/blog-view.aspx?BlogID=52

</slutningen>

Abonner på min blog.

Følg mig på kvidre på http://www.twitter.com/pagalvin

SharePoint på toget

I dag, Jeg læste Mike Walshs Teach Yourself SharePoint 2007 i 24 Timer og, utrolig, damen på sædet næste mig sagde, "Vi netop gennemført SharePoint i vores virksomhed." Det er "utroligt" because people just don’t talk to me on the train 🙂 It’s funny how SharePoint was the catalyst.

Det andre interessante aspekt var at hun ikke var klar over, at der var bøger på produktet. Her var kommentar i retning af "det må være temmelig vigtigt, hvis folk skriver bøger om det." Jeg tror, at alle læser min blog er enig med det.

</slutningen>

Abonner på min blog.

Følg mig på kvidre på http://www.twitter.com/pagalvin

Technorati Tags:

Læring om slutbrugere på www.EndUserSharePoint.com

Mark Miller over på http://www.endusersharepoint.com har bygget, min erfaring, den bedste slutbrugeren fokuseret SharePoint site i den ' kugle. I den sidste måned, Han har hyrede nogle af premier slutbrugeren fokuseret bloggere rundt for at bidrage til forsiden"" regelmæssigt, herunder men ikke begrænset til Paul Culmsee, Chris Quick, og Dese Lunsford. Han har andre foret op og klar til at bidrage som deres skemaer tillade.

Jeg sprang på en chance for at deltage og min konstituerende post er her. Jeg skriver en serie om, hvordan du bruger SharePoint Designer til at oprette førsteklasses business arbejdsprocesløsninger. I overensstemmelse med den EUSP.com fokus, disse artikler vil altid holde slutbrugeren forside og center.

Jeg personligt har tendens til at opdele SharePoint verden i tre brede grupper: SharePoint konsulenter, fuldtids SharePoint personale udviklere og slutbrugere. Når jeg skriver, Jeg spørger mig selv ofte, hvilke af disse grupper er interesseret i emnet? Oftest, Jeg ender skrivning for de første to (tekniske) grupper, primært fordi jeg er en konsulent selv; Det er altid lettere og mere autentisk at skrive om de ting, som du er mest fortrolig på et personligt plan.

Som jeg har noteret inden, slutbrugeren Fællesskabet er langt, langt større end de tekniske samfund. EUSP.com er top-notch og jeg anbefale varmt det til alle tre grupper. Webstedets laser fokus er naturligvis værdifuld til slutbrugere. Dog, Vi udviklere og konsulenter kan kun være bedre på vores erhverv, hvis vi kan forstå og effektivt reagere på behovene hos de slutbrugere, vi tjener. I know I need all the help I can get 🙂 Tjekke den ud.

</slutningen>

Abonner på min blog.

At “Mellem” Følelse; Observationer på SharePoint Consulting

Desværre, fase et af mit sidste projekt er kommet til en tæt og kunden har valgt for at gå videre af sig selv på fase to. Vi gjorde vores job alt for godt, as usual 🙂 I’m now between projects, en særlig tid til personalet konsulenter som mig selv (as opposed to independents who must normally live in perpetual fear of in-between time 🙂 ). Vi ansatte konsulenter fyld denne gang på forskellige måder: Arbejder med salg folk til at skrive forslag; udfylde for nogen eller sikkerhedskopiering af en person på denne eller ulige jobbet; at studere; Blogging :). Det er svært at planlægge mere end et par dage i forvejen. På tidspunkter som dette, mens jeg har en smule tid på mine hænder, Jeg gerne afspejle.

Jeg er næsten altid trist at forlade en klient campus for sidste gang. Vi konsulenter udgør en ejendommelig form for relation med vores klienter, i modsætning til din typiske medarbejder relation. Der er penge vinkel — alle kender konsulentens sats er dobbelt/triple eller endda mere end klient personale. Du er en kendt person, midlertidig. Som konsulent, du er en permanent outsider med en mere eller mindre kendte afrejsedato. Endnu, du spiser frokost med klienten, tage dem ud til middag eller drinks, købe cookies for holdet, gå på kaffe kører, give/modtage ferie-kort — alle slags ting, kollegaer gøre. På den ene side, du er voksen på værelset. Du er en ekspert i den teknologi, som sætter dig i en overlegen position. På den anden side, du er en baby. Dag nul, konsulenter kender ikke navnene, steder eller klientens lingo. De fleste gange, konsulenter lære aldrig det hele.

Når tingene går godt, du bliver godt integreret med klientens projektgruppen. De behandler dig som en medarbejder i en vis forstand, og fortrolig i en anden. Da vi ikke har en manager-stil rapporteringsrelationer med klienten, projektgruppen føles ofte lidt gratis til luft deres beskidte vasketøj. De lod deres barrierer ned og kan sætte konsulenten ind i en akavet stilling, aldrig at indse de gør det.

Konsulenter kommer ofte ikke til at gennemføre fase to og der aldrig bliver let for mig. Jeg tror, det er især svært med SharePoint. Fase et af projektets typisk SharePoint dækker konfiguration og installation, regeringsførelse, taksonomi, grundlæggende indholdstyper, osv. og i mange henseender, beløber sig til en langvarig, yderst detaljerede opdagelse. Thats hvordan jeg se mit sidste projekt. Vi gjorde alle de grundlæggende ting samt udføre nogle nice mini-POCS ved at udvide CQWP, gennemførelse af BDC-forbindelser til PeopleSoft, indført en temmelig komplekse arbejdsprocesser med SharePoint Designer, rørt på grundlæggende KPI og meget mere. En ordentlig fase ville udvide alt dette med omfattende, næsten pervasive BDC, virkelig nice arbejdsproces, fint tunet og bedre søgning, datacenteret, Excel services og sandsynligvis vigtigste, at nå ud til andre afdelinger. Men, Det er ikke for at være for mig, og det er trist.

Baseret på denne seneste erfaring, Jeg synes det er fair at sige, at en ordentlig enterprise SharePoint-implementering er en etårig proces. Det kunne nok lovligt køre to år før de når et punkt af aftagende afkast. Detaljer spørgsmål, Selvfølgelig.

Det er konsulentens liv og alle disse små klager er endnu værre i en SharePoint engagement. Som jeg har skrevet før, SharePoints horisontale karakter bringer dig i kontakt med en bred vifte af mennesker og business enheder. Når du arbejder med så mange mennesker, Du kan se så mange måder at SharePoint kan hjælpe virksomheden bliver mere effektiv, spare tid, gøre tingene bedre… men du får ikke altid gøre dem.

Jeg ser ofte tilbage til mit første job ud af college, før du starter et konsulentfirma karriere 1995. Vi fik til at gøre en fase to og endda en tredje fase. Det var rart tider. På negativsiden, dog, Det betyder, at det ville betyde en masse rutinemæssige ting for. Administration af webstedssikkerhed. Tweaking indholdstyper. Oprettelse af visninger og ændre visninger. Beskæftiger sig med IE sikkerhedsindstillinger. Genoprette tabt dokumenter. Blech! 🙂

Trods min melankolsk stemning, Jeg kan ikke forestille mig et sted jeg vil hellere være (undtagen på en varm strand med en smuk forsyning af spiritus).

Jeg kan ikke vente med at komme i gang gennemført næste enterprise SharePoint-projektet.

(Apropos ingenting, Jeg skrev de fleste af denne blog post på en NJ Transit bus. Jeg tror ikke, jeg foretaget nogen venner, but one CAN blog on the bus 🙂 )

</slutningen>

Technorati Tags: