[त्वरित नोट-यह एक बहुत लंबे समय के बाद एक न्यूयॉर्क में यहाँ अपने समूह के लिए खोलने का काम पर है और आप त्रि राज्य क्षेत्र में रहते हैं अगर आप रुचि रखते हैं की ज़रूरत है।]

मैं स्लैलम परामर्श शामिल से अधिक हो 18 महीने पहले और कि यह मेरे सबसे लंबे समय तक स्थायी नौकरी के बाद से बना देता है 2007. मैं इसे इस तरह की योजना नहीं. नौकरी hopping के एक स्ट्रिंग करने से पहले कि SharePoint दुनिया में मेरी छलांग के साथ शुरू कर दिया, मैं ग्यारह साल के लिए एक ही स्थान पर थी. मैं अंत में एक नया पाया है, लंबी दौड़ के लिए यहाँ स्लैलम पर काम करने के लिए जगह स्थायी.

इस जगह से बढ़ रहा है और मैं कि नियंत्रित करने के लिए कुछ मदद की ज़रूरत है. हालांकि मैं वास्तुकार शब्द हो/से अधिक या गलत तरीके से इस्तेमाल SharePoint अंतरिक्ष में कुछ समय के लिए अब पाया है की जरूरत है मैं मदद की तरह आम तौर पर एक "SharePoint समाधान वास्तुकार" कहा जाता है. मैं इस बारे में ब्लॉग करने के लिए कैसे पर संघर्ष कर रहा है. मैं बस पासा/राक्षस शैली में बुलेट बिंदुओं का एक गुच्छा सूचीबद्ध करने के लिए नहीं चाहते. मेरी उत्कृष्ट भर्ती साथियों कि पहले से ही कर रहे हैं :). तो, मैं एक "दिन जीवन में" दृष्टिकोण लेने का फैसला. यह पढ़ सकते हैं और विचार:

1) यदि यह अपील और

2) चाहे आप कि आप यह कर सकते हैं आपकी हड्डियों में पता.

यदि हाँ, तो, मुझे संपर्क करें (paul.galvin@slalom.com) और बात करते हैं.

इन कर रहे हैं क्या आप अपनी टीम पर एक समाधान वास्तुकार के रूप में विशिष्ट सप्ताह/महीने में क्या उम्मीद कर सकते हैं:

• परियोजनाओं को चलाने, एक समय में एक से अधिक अक्सर. और कुछ परियोजनाओं बड़े हैं तो आप कि एक परियोजना ही होगा. "एक परियोजना चल रहा है" का मतलब है कि तुम निरीक्षण और वितरण की समग्र गुणवत्ता के लिए जिम्मेदारी है. लगभग हर मामले में आप एक प्रधानमंत्री होगा और devs का एक बहुत मजबूत टीम, बास, UX लोग, आदि।, आप का समर्थन करने के लिए. लेकिन आप मुख्य ग्राहक देखता है चेहरे होगा, न्यास, आदि. इस भूमिका में छाया में नहीं छुपा है :). आप इस समय बिल होगा और आप यह करने के लिए व्यस्त रखने के लिए लक्ष्य है 80 समय का प्रतिशत.
• कागजी कार्रवाई के साथ-बोता मदद, RFPs, डेक-कि सभी अच्छी चीजें. मुझे लगता है कि हम हमारे बोना प्रक्रिया नीचे बहुत तंग और ठोस है, तो यह काफी फार्मूलाबद्ध है. यदि आप बोता आज लिखने के लिए इस्तेमाल कर रहे हैं, हमारी प्रक्रिया आप के लिए एक चुनौती किया जा करने के लिए नहीं जा रहा है. RFPs-ये थोड़ा मुश्किल हैं. वे प्रकृति में bespoke के साथ शुरू हो जाते हैं और RFPs आमतौर पर एकाधिक अलग लेखकों में खींच. यह दोनों अच्छे और बुरे है, लेकिन मुख्य रूप से अच्छा. जब हमें जरूरत उत्कृष्ट ग्राहक सेवा के लिए भी नए काम को जीतने के लिए कोशिश कर रहा करते समय हथकंडा इस scrambly प्राप्त कर सकते हैं. आप शायद एक RFP ही नहीं होगा, लेकिन आप अनुभागों में योगदान करने के लिए कहा जाएगा.
• विक्रय कॉल्स, लेकिन नहीं एक करीब. एक महीने के पाठ्यक्रम में, आप हमारी विक्रय टीम विक्रय कॉल्स के एक जोड़े पर जाने के लिए उम्मीद कर सकते हैं. आप कमरे में SME होगी, नोट्स लेने के लिए और समाधान को आकार मदद. हालांकि, तुम से पूछा नहीं होगा या बिक्री चक्र शुरू से खत्म करने के लिए संभाल करने के लिए उम्मीद की. आप "को बेचने की जरूरत नहीं,"आप अभी शांत आवाज कमरे में विशेषज्ञ कारण का होना चाहिए. इस पर भरोसा और आत्मविश्वास बनाता है और यही कारण है कि तुम वहाँ रहे हैं. बेशक, अगर आप की तरह बेच, तब आप यहाँ भी विकसित करने के लिए कमरा है.
• भर्ती के साथ मदद. हम रेफरल कार्यक्रम के कुछ प्रकार है, अगर तुम सच में पता है तो आपको लगता है कि समुदाय में मजबूत लोगों स्लैलम का हिस्सा होना चाहिए, तुम इस तरह लाभ प्राप्त कर सकते हैं. हम नियोक्ताओं समर्पित है (जो बहुत ही अच्छे हैं) काम के इस प्रकार का बड़ा हिस्सा करने के लिए. असली मदद उम्मीदवारों-साक्षात्कार है वे एक अच्छा फिट सांस्कृतिक रहे हैं? वे अपने सामान पता है? वे कर सकते हैं * मेरी * जीवन आसान? 🙂 यह spurts में आता है, एक दो बार एक महीने, हालांकि कुछ महीनों में आप यह सब नहीं होता.
• उत्तम आचरण को परिभाषित करने में मदद, हमारे आईपी ऊपर का निर्माण और हमारे बाजार में और अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने. आप एक अनुभवी लड़का/लड़की हो. खण्ड के चारों ओर-SharePoint में नहीं बस तुम गया है, लेकिन आप अन्य प्रौद्योगिकियों में अनुभव है और अच्छे और बुरे के माध्यम से रहते थे (यहां तक कि भयानक) सब पर परियोजनाओं. एक परिणाम के रूप में, तुम्हें पता है क्या काम करता है और क्या नहीं करता है. हम आपको उस अनुभव को हमारे साथ एक सामरिक अर्थ में एक दिन के लिए दिन के आधार पर साझा करने के लिए चाहता हूँ (अर्थात. वास्तव में अच्छी तरह से अपनी परियोजनाओं को चलाने) लेकिन इसके अलावा रणनीतिक. "सर्वोत्तम प्रथाओं" एक शब्द के रूप में थोड़ा overused है और मैं इसे का उपयोग करने के लिए संकोच. मूल विचार है कि आप गहरी और प्रासंगिक अनुभव के साथ एक अनुभवी व्यक्ति के रूप में आ रहे हैं और हम कैसे हम एक दिन के लिए दिन के आधार पर ग्राहकों के साथ संलग्न में अपने learnings का सबसे अच्छा एकीकृत करने के लिए चाहते हैं.
• आनंद लो -हम एक बहुत एकीकृत गुच्छा रहे हैं. मैं अभी तक एक और साधारण बात से बचने के लिए चाहते हैं, लेकिन यह इस मामले में वास्तव में उपयुक्त है-हम कड़ी मेहनत (की तरह) और हम भी कठिन खेल :). वहाँ एक हारून Sorkin यहाँ मज़ाक की तरह है, कक्ष हमेशा चालाक लोगों से भरा हुआ है, हम हमारे पीने की तरह है और हम मज़ा की एक उचित संख्या का आयोजन घटनाओं-मूवी की रात, बेसबॉल यात्राएं (यहां तक कि अगर वे कर रहे हैं भयानक, व्यावहारिक रूप से बुराई टीमों).

अगर मैं यह सब एक शब्द में योग कर सकता, मैं शब्द "नेतृत्व" का प्रयोग करेंगे नेतृत्व परियोजनाओं, अभ्यास के बाहर के निर्माण में एक प्रमुख भूमिका ले (आईपी, निर्माण टीम ऊपर), आदि.

लेकिन इंतज़ार! वहाँ और भी है! और क्यों स्लैलम पर काम?

• आशय-के उल्लेखनीय एकता सभी इस बात बाहर हो जाना चाहता है. न्यूयॉर्क कार्यालय 'इस बात' है. हर कोई इस के साथ बोर्ड पर है.
• बहन-अपनी पाल में हवा की कार्यालयों, बहन प्रथाओं-स्लैलम है "एक पूर्ण सेवा संगठन परामर्श". मैं ऊपर SharePoint अभ्यास का नेतृत्व (एक "अभ्यास क्षेत्र नेतृत्व" स्लैलम शब्दावली में). मैं बहन है पर प्रथाओं 11 अन्य स्लैलम कार्यालयों. हालांकि मैं कर रहा हूँ जहाँ तक राजा तो SharePoint यहाँ स्लैलम न्यूयॉर्क में संबंध है, मैं शिकागो में सहकर्मी प्रथाओं है, सिएटल, डलास, अटलांटा, बोस्टन, आदि. जहाँ से मैं समर्थन पर आकर्षित कर सकते हैं. यह वास्तव में-दोनों दुनिया के सर्वश्रेष्ठ न्यूयॉर्क लेकिन संगठन भर में प्रतिभा के टन के लिए उपयोग में उल्लेखनीय स्वायत्तता यहाँ है.
• अपनी बिक्री में हवा (2) -हम SharePoint-से भी अधिक बहुत अधिक करते हैं. हम द्वि करते हैं, CRM, UX, व्यापार परामर्श, मोबाइल, कस्टम विकास और दूसरों. हम पार के बीच अपने आप को बेचने में अच्छा कर रहे हैं और हम अच्छा कर रहे हैं पर चित्रकारी- और अधिक महत्वपूर्ण बात, हमारे ग्राहकों के लिए एक "पूर्ण सेवा" चित्र पर-दे रहे थे. यह मेरे लिए विशेष रूप से आकर्षक है. मैं कई छोटे orgs क्योंकि हम कबूतर "SharePoint लोगों के रूप में." छिपे थे SharePoint gigs पर और कुंठित और फिर काम पर गया है कि स्लैलम के साथ ऐसा नहीं होता और हम और अधिक दिलचस्प काम करने के लिए एक परिणाम के रूप में प्राप्त.
• स्थानीय मॉडल-कोई यात्रा.
• दीर्घकालिक विकास-स्लैलम gangbusters जा रहा है. विकास और स्थिरता के बहुत सारे. विकास भी मतलब है कि हम हम उन ग्राहकों का समर्थन करने के लिए और अधिक ग्राहकों और कर्मचारियों को जोड़ने के रूप में नेता आज नई टीमों ने सिर के लिए किराया करने के लिए की जरूरत.

मैं पर जा सकता है, लेकिन मैं शायद पहले से भी लंबे समय चला गया है. मुझे लगता है कि मैं यहाँ सार पर कब्जा कर लिया है. यदि आप के बारे में सोच रहे हैं नौकरियां और यह बदल करने के लिए आपको अच्छा लग रहा है, बात करते हैं.

चलो बात वैसे भी यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी पर-मुबारक हो :). मैं स्थानों के एक बहुत में गया है और समय पर बहुत ही "खुश" था. स्लैलम अलग है और मैं तुम्हें उस के समझाने का मौका का स्वागत करेंगे.

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