Tag Archives: Bedrijfsanalyse

BrightStarr VS op zoek naar SharePoint analist

Mijn bedrijf, BrightStarr, is op zoek naar een SharePoint business analist.  Ons doel is om te werken met iemand die:

  • Begrijpt heel goed het platform
  • Heeft een goed idee van wat een slimme oplossing SharePoint versus een geplaveide samen house of cards is
  • Geniet van het werken direct klanten, Sommige van wie begrijpen wat SharePoint is alles over, en sommigen slechts een vaag idee hebben dat SharePoint zou hen kunnen helpen, maar niet zeker precies hoe
  • Zeer goed kunt schrijven
  • Echt goed met een klein team kunnen communiceren
  • Is goed in en geniet van multi-tasking.  Dit is niet een zwaar procesmatige omgeving (We hebben genoeg proces om dingen op een georganiseerde manier te doen, maar we razendsnel op onze voeten, lenig en al dat goede materiaal).

Dit is niet het standpunt van een ontwikkelaar, hoewel als je een consultant-ontwikkelaar op zoek te concentreren meer of consulting en minder op ontwikkeling, Dit zou een goede stap voor u.

Als u geïnteresseerd bent, ping me op twitter of e-mail me!

</einde>

Abonneren op mijn blog.

Volg mij op Twitter op http://www.twitter.com/pagalvin

"Kan doen” versus "moet doen” in SharePoint projecten

Ik denk dat velen van ons af en toe worden gepresenteerd met, bij gebrek aan een betere uitdrukking, Young-kind eisen.  De eindgebruiker echt, zeer slecht wil een bepaalde specifieke look en feel, of een zeer specifieke sorteren structuur of een te snijden uit een klik of menu optie te gemakkelijk navigatie of [hartstochtelijk gehouden overtuiging dat gebeurt als verkeerd invoegen].  Als SharePoint pro's, We kunnen over het algemeen voldoen aan bijna elk soort eis met het platform, maar voor sommigen van hen, we in ons hart weten dat:

  • Ze zijn gaan om een onevenredig groot bedrag van tijd uit te voeren (en dus duurder)
  • Ze gaan worden zeer aangepaste en daarom moeilijk te handhaven en op te lossen
  • Er is sommige gemakkelijke SharePoint benadering die voldoet aan 80% of meer van de vereiste (dwz. voldoet aan de geest van de vereiste, maar niet de letter van de vereiste)

Bottom line, We weten dat de "eis" is eigenlijk gewoon een leuk om te hebben of zelfs legitieme in zekere zin, maar iets dat mensen moet leven met eerder dan besteden een heleboel tijd proberen te "oplossen".

Ik denk aan deze als "jonge kind" eisen omdat ik dit patroon vele malen eerder gezien heb.  Kinderen zal pine weg en u voor sommige nieuwe speeltje zeuren wekenlang op een moment.  Je krijgt ze het speelgoed, ze spelen met het voor een paar uren of dagen en vervolgens zet het neer, nooit te halen ooit weer.  Of, je krijgt niet het speelgoed, de zeurderige stopt en het jonge geitje beweegt op tot de Voorzitter van de vrije wereld.   Ik heb dit gebeuren in SharePoint projecten.  Besluitvormers ofwel krijgen wat ze willen en het wordt een ongebruikte of onderbenut functie of ze niet krijgen wat ze willen en het project toch nog lukt.

Ik werd herinnerd aan dat vandaag in een forum post en ik vond hoe Clayton Cobb probeerde te krijgen het forum poster te duwen terug op een van deze soorten eisen: http://social.msdn.microsoft.com/Forums/en-US/sharepointinfopath/thread/af8a1941-92ad-4f1a-b1bf-875e28ea79b7/

Ik ben echt benieuwd hoe de mensen dit onderwerp bekijken en hoe u omgaat met het.  Ben I die mist het punt?  Heb je strategieën om te besluiten makers uit de buurt van overinvesting in triviale eisen sturen?  Laat alstublieft een reactie.

</einde>

Abonneren op mijn blog.

Volg mij op Twitter op http://www.twitter.com/pagalvin