Archívy kategórie: Discussão

Posledný budete niekedy nosiť oblek?

[Rýchly Poznámka-to je docela dlhý príspevok na zamestnanie otvor pre mojej skupiny tu v New Yorku a budete musieť žiť v tri oblasť štátu, ak máte záujem.]

Pripojil som Slalom Consulting nad 18 mesiacmi a že je to moja práca najdlhšie trvajúci od 2007. Nemal som v pláne to tak. Pred reťazec prácu poskakovanie, ktorá začala s môjho skok do sveta SharePoint, Bol som na jednom mieste za jedenásť rokov. Konečne som našiel nové, trvalé miesto na prácu na diaľkových na Slalom.

Toto miesto je stále a potrebujem pomoc kontrolovať, že. Druh potrebujem pomoc sa zvyčajne nazýva "Architekt pre riešenia SharePoint", hoci som našiel architekt slovo cez a/alebo nesprávne používať v priestore SharePoint pre chvílicasu teraz. Bol som zápasí o tom, ako o tomto blogu. Nechcem, aby jednoducho zoznam banda odrážok v štýle kocky/Monster. Moje vynikajúce nábor rovesníkmi robil, že už :). Takže, Som sa rozhodol prijať prístup "deň v živote". Prezrieť si to a zvážiť:

1) Ak odvolanie a

2) Či viete v kostiach, že môžete robiť to.

Ak áno, kontaktujte ma (Paul.Galvin@slalom.com) a poďme hovoriť.

Ide o to, čo môžete očakávať, že si typický týždeň/mesiac ako architekt riešenia na môj tím:

  • Spustenie projektov, často viac ako jeden po druhom. Niektoré projekty sú veľké a tak by vlastníte, že jeden projekt. "Beží" projekt znamená, že máte dohľad a zodpovednosť za celkovú kvalitu dodávky. V takmer každom prípade musíte PM a naozaj silný tím DEVS, BAs, UX ľudí, atď., na podporu vám. Ale budete mať hlavný klient vidí tvár, trustov, atď. Neexistuje žiadny schováva v tieni v tejto úlohe :). Budem účtovať tento čas a cieľom je udržať si dosť zaneprázdnený to 80 percent času.
  • Pomoc s papierovaním – prasníc, Pracuje, paluby-všetky dobré veci. Myslím, že máme náš PRASNICA proces nadol docela tesné a pevné, takže je pomerne stereotypné. Ak ste zvyknutí na písanie prasníc dnes, Náš proces nie bude výzvou pre vás. Pracuje – tieto sú trochu ťažšie. Majú tendenciu byť na zákazku v prírode začína a pracuje zvyčajne vytiahnuť vo viacerých rôznych autorov. Je to dobré aj zlé, ale hlavne dobrou. To si scrambly, keď potrebujeme, aby žonglovať potrebu vynikajúce služby zákazníkom, zároveň sa snaží získať nové pracovné. Pravdepodobne nebude vlastníte RFP, ale budete vyzvaní prispieť sekcie.
  • Obchodných hovorov, ale nie bližšie. V priebehu mesiaca, môžete očakávať, že ísť na niekoľkých obchodných hovorov s náš tím predaja. Budete mať MSP v miestnosti, Robte si poznámky a pomôcť formovať riešenie. Avšak, ste zvyknutý byť požiadal alebo očakáva, že zvládnuť predajného cyklu od začiatku do konca. Nemusíte predať ","Stačí byť pokojný hlas expert rozumu v miestnosti. To buduje dôveru a to je dôvod, prečo ste tam. samozrejme, Ak sa vám páči, predaj, potom je tu priestor pre vás rásť aj tu.
  • Pomoc s náborom. Máme nejaký druh postúpenia program, Takže ak viete, že naozaj silné ľudí v komunite, ktoré si myslíte, že by mali byť súčasťou Slalom, môžete využiť týmto spôsobom. Sme zasvätili personalistov (ktorí sú vynikajúce) robiť leví podiel na tento druh práce. Skutočnú pomoc je pohovory uchádzačov – sú dobrou voľbou kultúrno? Oni vedia svoje veci? Môžu urobiť * svoje * život jednoduchší? 🙂 This comes in spurts, pár krát za mesiac, Hoci v niektorých mesiacoch by ste nie to vôbec.
  • Pomôcť určiť najlepšiu prax, vybudovať naše IP a nás konkurencieschopnejšími na trhu. Ste skúsený človek/gal. Ste boli okolo bloku-nie len v službe SharePoint, ale máte skúsenosti v iných technológií a prežili dobré a zlé (dokonca aj hrozné) projekty po celom. V dôsledku, viete, čo funguje a čo nie. Budem vás chceme zdieľať skúsenosti s nami na každý deň základ v taktickej zmysel (tj. Beh vaše projekty naozaj dobre) ale aj strategicky. "Best practices" je trochu nadužívaniu ako výraz a váhať použiť. Základnou myšlienkou je, že ste prichádza ako skúsený človek s hlboko a relevantné skúsenosti a chceme integrovať najlepšie vaše poznatky ako môžeme zapojiť so zákazníkmi na každý deň základ.
  • baviť sa – sme veľmi integrované partia. Chcem sa vyhnúť ďalším frázy, ale je to naozaj apt v tomto prípade-sme tvrdo pracovať (druh) a hráme ešte ťažšie :). Tam je Aaron Sorkin druhu žartovanie tu., izba je vždy plná chytré ľudí, Máme radi naše pitie a organizujeme spravodlivé množstvo zábavných podujatí – filmový večer, Baseball výlety (aj keď sú hrozné, prakticky zlé tímy).

Ak by súčet to všetko do jedno slovo, By som použiť slovo "vedenie." Vedúci projektov, prevziať úlohu vedenia v budove, v praxi (IP, budovanie tímu), atď.

Ale počkajte! Tam je viac! Prečo inak pracovať na Slalom?

  • Pozoruhodné jednoty zámeru – každý, kto chce pestovať túto vec von. "Táto vec" je v New Yorku úradu. Všetci sú na palube s týmto.
  • Vietor vo vašom plachiet – sestra kancelárie, sestra praktiky-Slalom je "full service" poradenstvo organizácie. Aj viesť až prax SharePoint ("prax oblasti viesť" v slalome žargón). Mám sestru praktík v 11 iné úrady Slalom. Takže aj keď som kráľ pokiaľ SharePoint je znepokojený tu Slalom New York, Mám peer praktiky v Chicagu, Seattle, Dallas, Atlanta, Boston, atď. z ktorých môžete čerpať podporu. Je to naozaj to najlepšie z oboch svetov – značnú autonómiu tu v New Yorku, ale prístup k ton talent celej organizácii.
  • Vietor v predajnom (2) -Robíme viac než SharePoint – oveľa viac. Robíme BI, CRM, UX, podnikateľské poradenstvo, Mobile, Zákaznícky vývoj a iné. Sme dobrí krížový predaj medzi sebou a my sme dobrý obraz – a čo je dôležitejšie, poskytovanie po-"full service" obrázok pre našich klientov. To je zvlášť lákavé pre mňa. Bol som na mnohých menšie orgs pracovať na SharePoint koncertov a frustrovaní znova a znova, pretože sme boli holub dierovaného ako "SharePoint ľudí." To sa nestane s Slalom a dostaneme na ďalšie zaujímavé prácu v dôsledku.
  • Miestny model-žiadne Cestovanie.
  • Dlhodobého rastu – Slalom bol bude gangbusters. Spousta rastu a stability. Rast znamená aj to, že musíme najať lídri dnes hlavu nové tímy ako sme pridať viac klientov a zamestnancov na podporu týchto klientov.

Mohol som ísť na, ale som už pravdepodobne preč na dlhú dobu. Myslím, že som zachytil v podstate tu. Ak uvažujete o zmene pracovných miest, a to vyzerá dobre na vás, Poďme si pohovoriť.

Ak ste spokojní vo svojej súčasnej práci-hovorme rovnako :). Bol v mnohých miestach, a bol veľmi "radi" v čase. Slalom je iný a uvítal by možnosť presvedčiť, že.

</koniec>

undefinedVyberajte môj blog.

Nasledujte ma na stebėtų na http://www.twitter.com/pagalvin

C-poradenstvo–Boston SharePoint vedenie potrebné

Som vstúpil Slalom konzultácii so šiestimi mesiacmi na deň a bolo neuveriteľné jazdu.  Mám v pláne blog viac o tom hneď, že jsem na začiatku cítiť dosť tuhé.  Pracuje tu je to žiť v rozprávka väčšinu času.  Smart ľudí, zaujímavé klientov, tuhé podporu z riadenia miestnych a firemné... príležitostné libation... dobré veci.

Naša kancelária Boston otvorila len a hľadajú leader začať ich SharePoint praxe.  Je veľmi zložité, úplné prácu s veľa zábavy výzvy.  Definujete ponuky záujmu na miestnom trhu, roll up vaše rukávy a skutočnú prácu a najať ľudí vybudovať najlepší tím môžete spravovať.  Nemôžem odporučiť, je silne dost.

Ak máte záujem v tejto polohe, alebo ak poznáte niekoho, že by to mohlo zaujímať, prosím požiaru z e-mailu mi: Paul.Galvin@slalom.com.

Som rád, že môj úprimný skúsenosti (dobré a zlé) tu v New Yorku.

</koniec>

Vyberajte môj blog.

Nasledujte ma na stebėtų na http://www.twitter.com/pagalvin

BrightStarr USA hľadáte SharePoint analytik

Moja firma, BrightStarr, hľadá pre SharePoint business analytik.  Naším cieľom je pracovať s niekým, kto:

  • Veľmi dobre chápe platformy
  • Má dobrú predstavu o čo je inteligentné riešenie SharePoint verzus dláždené spolu domček z kariet
  • Rád pracuje priamo klientov, niektoré koho pochopiť čo SharePoint je všetko okolo a niektorí, ktorí majú len vágny pojem že SharePoint by im mal pomôcť, ale neviete presne, ako
  • Môžete napísať veľmi dobre
  • Môžete komunikovať naozaj dobre s malým tímom
  • Je dobre a teší multi-tasking.  To nie je silne proces-riadený prostredia (Máme dostatok proces robiť veci v organizovanej way, ale sme veľmi rýchlo na naše nohy, svižný a všetky dobré veci).

To nie je developer pozície, hoci ak ste konzultant-developer hľadá zamerať viac alebo poradenstvo a menej na rozvoj, mohlo by to byť dobrý krok pre teba.

Ak máte záujem, ping mi na twitter alebo e-mail me!

</koniec>

Vyberajte môj blog.

Nasledujte ma na stebėtų na http://www.twitter.com/pagalvin

Hľadať … Veľký SharePoint PM a architekt riešenia

Vediem SharePoint prax pre počítačové generované riešenia (CGS).  My sme so sídlom v New Yorku v World Financial Center (hneď vedľa dverí WTC).  Hľadám na prenájom dvoch plný úväzok ľudí pomoct viesť moja skupina – projektový manažér SharePoint a architekt riešení SharePoint. 

Obe roly sú na plný úväzok a nemožno vykonať vzdialene.  Nie je veľa cestovania.  Cestovanie, ako je to, vo všeobecnosti sa odohráva v New Yorku, NJ a CT.

Ak máte záujem dozvedieť sa viac, oheň preč e-mail pgalvin@cgsinc.com.  Rád by som počuť od vás. 

Naše webové stránky nerobí dobrú prácu, vysvetľuje mojej praxe (Som pracoval na tom).  Všetkými prostriedkami, Vyskúšajte to, ale ja vám dám skutočné terno, ak budeme hovoriť po telefóne.

</koniec>

Vyberajte môj blog.

Nasledujte ma na stebėtų na http://www.twitter.com/pagalvin