Jutri, Uradno začnem svoj prvi dan v BrightStarr (www.brightstarr.com), UK temelji družbe, ki z ZDA urad, ki je, neverjetno, zgolj 6 km od moje hiše.
To je bila lahka odločitev zapustiti CGS, vendar je težko odločitev, da 
. Naj razložim.
Sem se pridružil CGS samo nad enim letom (Decembra 2009) in pridružil kot direktor SharePoint consulting practice. To je zdelo, kot briljantno idejo takrat. Tukaj v ZDA vsaj, ono je čisto splošen ljudje začeti kot junior dev tip oseba, pisanje poročil in izsleditve nadležnih zaokroževanje napake vprašanj (Ne zamudite te dni sploh!). Boste pridobili naraščajočimi ravnmi odgovornosti in povezan razvoj awesomeness. Imel sem neverjetno priložnosti nad mojo kariero za nekaj zelo kul stvari. Moram napisati sistem izdajanja računov iz nič. Sem dobil obdelovati s pametnih ljudi, vključno z bratom vse ljudi, razviti popolno spletne temelji razvoj app za 4GL, imenovan Progress. Zabavno, zabavno-krat.
seveda, napredek od Sr. Dev tipa, tehnična ekipa na čelu, ki mejijo na čemer večina posvečeno tehnične stvari-arhitekt.
Konvencionalne modrosti o tem napredovanje je, da naslednji korak od arhitekt je nekakšen višji vlogo upravljanja.
Odkupi in sprejel to napredovanje. Ko sem se pridružil CGS v eni izmed teh višji vlog, Sem pričakoval, do neke mere, da sem bi stepping "zunaj" arhitekt in v neke vrste vlogo – en arhitekt pravilo jih vsi "super arhitekt"
Za mene, je izkazalo, da je manj uspešna. To pa ne pomeni, da nisem imel nekaj dobrega uspeha v vlogi, Toda na koncu, Nisem klasična praksi manager. Pozanimala na tedensko ali so sklenili svoj čas na časovnem listu sistem le ni zelo zanimivo za mene. Razporejanje ven "viri" (ali ljudje, res) mesecev vnaprej je le dolgočasna. Lije nad svinje in iščejo in zapiranje morebitne vrzeli, da lahko malo nas v prihodnosti je pravi horror. Še, To so pomembne stvari in glede kako pomembna so za vlogo CGS, bilo je očitno spremembo, je bilo treba opraviti.
Je bilo očitno, da me le po veliko razmišljanja, vendar. K sreči, dokazov je bilo dovolj jasno, da mi da ko si res misliš o tem, je postalo očitno.
Ki mi moraš videti za odprte pozicije in sem našel BrightStarr.
Jaz podpisnik naprej kot arhitekt SharePoint in komaj čakam, da bi začeli. Doslej, so zelo impresivno posadke in mislim, da so (smo!) so pripravljena narediti pravo ime na trgu. Bom objavljate več o tem, kaj je in jaz sem res veseli, da ga. Oglejte si njihovo spletno stran- www.brighstarr.com – je impresivno del dela.
Menim, da sem zelo srečen v vsem tem. Vsi smo videli različne sredine na višji ravni, menedžerji, ki so nekako zaljubljen v a mire, ni mogoče res excel ali premakniti naprej hitro in z zaupanjem. To je bilo, kjer je vodil in sem zelo vesel, da so pobegnili tako zlahka.
</namen>
Naročite se na moj blog.
Sledite mi na Cvrkutati na http://www.twitter.com/pagalvin
