Dies ist ein ziemlich beliebt "fabelhafte 40" Vorlage. Es hat auch einen Fehler, der weithin bekannt ist (Ich habe auch gebloggt, wie man es beheben).
Sogeti veröffentlicht eine CodePlex-Projekt diese Woche Bugfixes, die den (Das ist schön von selbst, aber nicht weltbewegend) aber sie auch Anspruch auf eine viel schwierigere Problem gelöst haben: Sicherheit. Die fab 40 Vorlage erfordert eine sehr großzügige Sicherheitseinstellung (Benutzer braucht angemeldeter Benutzer-Level-Zugriff auf praktisch alles). Nicht mehr! Nach der Zusammenfassung codeplex:
"Diese Vorlage beinhaltet auch einen neuen benutzerdefinierten Workflow-Aktion, die die Vorlage zu arbeiten, ohne dass alle Benutzer geben kann Teilnahmeberechtigungen zur Liste Kurse."
Das ist gut und lohnt sich.
</Ende>
<Ein Href ="http://thebeatles.idv.tw/">http://thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp1.thebeatles.idv.tw/">http://ppp1.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp2.thebeatles.idv.tw/">http://ppp2.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp3.thebeatles.idv.tw/">http://ppp3.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp4.thebeatles.idv.tw/">http://ppp4.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp5.thebeatles.idv.tw/">http://ppp5.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp6.thebeatles.idv.tw/">http://ppp6.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp7.thebeatles.idv.tw/">http://ppp7.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp8.thebeatles.idv.tw/">http://ppp8.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp9.thebeatles.idv.tw/">http://ppp9.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp10.thebeatles.idv.tw/">http://ppp10.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp11.thebeatles.idv.tw/">http://ppp11.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp12.thebeatles.idv.tw/">http://ppp12.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp13.thebeatles.idv.tw/">http://ppp13.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp14.thebeatles.idv.tw/">http://ppp14.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp15.thebeatles.idv.tw/">http://ppp15.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp16.thebeatles.idv.tw/">http://ppp16.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp17.thebeatles.idv.tw/">http://ppp17.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp18.thebeatles.idv.tw/">http://ppp18.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp19.thebeatles.idv.tw/">http://ppp19.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp20.thebeatles.idv.tw/">http://ppp20.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp21.thebeatles.idv.tw/">http://ppp21.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp22.thebeatles.idv.tw/">http://ppp22.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp23.thebeatles.idv.tw/">http://ppp23.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp24.thebeatles.idv.tw/">http://ppp24.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp25.thebeatles.idv.tw/">http://ppp25.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp26.thebeatles.idv.tw/">http://ppp26.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp27.thebeatles.idv.tw/">http://ppp27.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp28.thebeatles.idv.tw/">http://ppp28.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp29.thebeatles.idv.tw/">http://ppp29.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp30.thebeatles.idv.tw/">http://ppp30.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp31.thebeatles.idv.tw/">http://ppp31.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp32.thebeatles.idv.tw/">http://ppp32.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp33.thebeatles.idv.tw/">http://ppp33.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp34.thebeatles.idv.tw/">http://ppp34.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp35.thebeatles.idv.tw/">http://ppp35.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp36.thebeatles.idv.tw/">http://ppp36.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp37.thebeatles.idv.tw/">http://ppp37.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp38.thebeatles.idv.tw/">http://ppp38.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp39.thebeatles.idv.tw/">http://ppp39.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp40.thebeatles.idv.tw/">http://ppp40.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp41.thebeatles.idv.tw/">http://ppp41.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp42.thebeatles.idv.tw/">http://ppp42.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp43.thebeatles.idv.tw/">http://ppp43.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp44.thebeatles.idv.tw/">http://ppp44.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp45.thebeatles.idv.tw/">http://ppp45.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp46.thebeatles.idv.tw/">http://ppp46.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp47.thebeatles.idv.tw/">http://ppp47.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp48.thebeatles.idv.tw/">http://ppp48.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp49.thebeatles.idv.tw/">http://ppp49.thebeatles.idv.tw/</A><BR><A Href ="http://ppp50.thebeatles.idv.tw/">http://ppp50.thebeatles.idv.tw/</A><BR>
Hallo Paul,
Ich mochte Ihren Artikel über den Fehler zu beheben, in der Mitarbeiter-Training-Vorlage. Aber ich frage mich, ob Sie mir helfen können? Ich arbeite für die USA. Militär und eines der Dinge, die ich tun ist professionelle Schulungen für eine große Anzahl von Personal verwalten. Grundsätzlich gibt es 7 Einheiten, die ich mit arbeiten und was passiert ist. Jede Einheit hat einen Koordinator Schulen, und lassen sie mich wissen, welche Kurse, die was für ihr Personal und was stammt, so wende ich den Kurs Manager und senden die Nominierungen. Ich dann den Status unter Berufung zurück an die Schulen-Koordinatoren zu verfolgen. Also ich würde gerne die Vorlage zu ändern, so dass sie möglichst folgendes tut. 1) Ermöglichen Sie die Einheit Schulen Koordinatoren zu registrieren und deren Registrierung aufzuheben, zu viele Mitarbeiter aus, einen oder mehrere Kurse. 2) Die nominierten, auch zu sehen, welche Kurse sie vorgesehen sind und deren Status zu ermöglichen. 3) Werden Sie in der Lage, um eine Liste aller Personen, die in einer Klasse unabhängig vom Ausgang registriert wurden (dh. Sie waren, Sie wurden abgesagt…)
Glaubst du, dass so etwas möglich wäre /
Danke für jede Unterstützung, die Sie leisten könnte.
Vielen Dank,
Scott