Erfüllt Ihre Suche Ausschuss in diesem Monat?

Es ist der Anfang des Monats und ist jetzt eine Zeit so gut wie alle für Ihr Unternehmen suchen Ausschuss zusammen und Analysieren von Best Bets, erfolgreiche und nicht so erfolgreich suchen, usw..

Sie haben keinen Suche-Ausschuss? Then form one 🙂

WSS und vor allem Moos suchen profitieren einige menschliche Aufsicht. Investieren ein paar Stunden im Monat monatlich gleichbleibend ist nicht nur mehr Spaß als ein Barrel Affen, Es können:

  • Geben Sie Einblick in die Informationsbedürfnisse des Unternehmens. Wenn Leute Links und rechts zum Thema "Xyzzy suchen," Sie wissen, dass das ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen.
  • Identifizieren Sie potenzielle Schulungsanforderungen. Wenn Menschen sind auf der Suche nach Thema "xyzzy" aber wirklich "Abcd gesucht werden soll" können Sie dann, die Leute auf, wo und wie Sie die Informationen finden zu erziehen.
  • Ihre Organisation Architektur des verfeinern.
  • Ermitteln von Möglichkeiten zur Verbesserung der thesaurus.
  • Andere Möglichkeiten werden sich zweifellos präsentieren..

Wer Suche Ausschuss sein sollte? Sie möchten Ihre besten Leute wissen., aber betrachten:

  • Mindestens eine (Vielleicht nur eine) IT-Mitarbeiter, der versteht (oder erfahren) verschiedene Möglichkeiten, die Suche optimieren, einschließlich beste Suchergebnisse, Thesaurus, verwaltete Eigenschaften, usw..
  • Mehrere Fachexperten, die die Suche Berichte lesen kann, nehmen Sie es ein und kommunizieren Sie Geschäftssinn Aktionen, die es zu, so dass es die Knöpfe zu drücken, Ziehen Sie die Hebel und öffnen/schließen Ventile bei Bedarf, um auf die Empfehlungen des Ausschusses.
  • Eine oder mehrere Informationsarchitekten, die überprüft werden können, eine oder andere Weise, ob die Informationsarchitektur Suche freundlich ist und ob es gut für das Unternehmen arbeitet.
  • Einen drehbaren Sitz im Ausschuss. In ein oder zwei Leute, die normalerweise bei solchen Bemühungen teilnehmen nicht bringen. Ungewöhnliche und wertvolle Einsichten können sie an den Tisch bringen..

Gerne analysieren!

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