Narito ang ibang artikulo na isinulat ko para sa mga mabuting tao sa SharePoint pagtatagubilin entitled “Finding Great SharePoint Talent”. The article tries to give some advice on how to find truly good and well-experienced people when you’re looking to expand your staff.
Narito ang isang teaser:
</dulo>
Sundin ako sa Twitter sa http://www.twitter.com/pagalvin
Ang aking dalawang sentimos: talento ay hindi lamang tungkol sa karanasan sa isang partikular na platform. Sa wakas, walang saysay na tao ay may higit sa sampung taon na karanasan sa SharePoint.
Kung mayroon kang AJAX karanasan, maaari kang gumawa ng isang mahusay na SharePoint 2010 ilustrador, siguro ay mas mahusay kaysa sa isang tao na nagtrabaho sa SharePoint 2007 para 3 taon. At kung ikaw ay isang eksperto BPM, ito ay maaaring maging lubhang mahalaga sa mga bagong Visio-SharePoint pagsasama.