یکی از مشتریان من زندگی می کنند با شیرپوینت خود رفت 2010 محیط زیست امروز. ما کشف کرد که یک گروه خاصی از کاربران می تواند صفحه خانگی پیش فرض خود دسترسی پیدا کنید. شیرپوینت با "دسترسی ممنوع است" و معمول "ورود به سیستم به عنوان یک کاربر دیگر" و یا "درخواست دسترسی" پاسخ پاسخ دادند.
هنگامی که ما استفاده می شود بسیار خوب "دسترسی به ورود به هتل" تابع آن را تایید کرد که کاربران نهایی واقعا دسترسی داشته باشند. هنوز, آنها نمی توانند به این صفحه.
من به دنبال بسیاری از جاده ها به پایان می رسد مرده های مختلف تا زمانی که من تصمیم گرفتم به مقایسه بخش های وب بر روی صفحه شکسته در برابر یک صفحه کار مشابه. من که با قرار دادن صفحه در حالت نگهداری با اضافه کردن "?مقالات = 1 "به این صفحه. پس, آن را مانند "HTTP نگاه کرد://سرور / ساب / ساب / Default.aspx است?محتویات = 1 ".
این دو بخش از وب سایت به نام "خطا" را با شرح مانند "خطا" بر روی صفحه شکسته به من نشان داد. من فکر نمی کنم را به یک درپوش روی صفحه نمایش در آن زمان.
من آنها را حذف و حل مشکل.
من دیده ام یک سوال مانند این انجمن در گذشته آمده است و من به شدت شک و تردید در مورد پوستر اصرار به اینکه امنیت تشکیل شده بود به درستی بود. من می دانم که من تا به حال امنیت تنظیم درست 
دفعه بعد, من باز تر و کمتر شک و تردید خواهید بود.
</پایان>
من در توییتر در http://www.twitter.com/pagalvin
پل, we have exactly the same issue going on at a client site right now. We have a very simple 3-tier portal on a single site collection in SP2010 Enterprise. Inheritance is currently “بر” for all 3 levels. Users in the Members built-in group (contribute rights) قوطی “go anywhere”. If you take one of those users out and give contribute rights directly OR put them into a custom SP group with contribute rights, they get “امکان دسترسی وجود ندارد” on default.aspx down on the 3rd level team site. Using the debug mode noted above reveals *no* broken web parts on that page. It seems as if users *outside* of a built-in group only have “limited access” rights. Have you ever seen this before? Full inheritance seems broken. هر گونه ایده ها?
I know this is ancient. Sorry for never responding. I hope you figured out your issue.