શેરપોઈન્ટ ટોક દુકાન રીકેપ

We held our 3rd SharePoint Shop Talk session yesterday. Twenty-five folk braved the overly aggressive registration screen (અમે તેના પર કામ કરી રહ્યા છીએ!) to sign up and dial into the call.

The topics varied widely although they were a bit more end user and light admin focused this time. We spent a lot of time discussing the age old question, “how do I secure a view”. There was some SharePoint Designer in there, સામગ્રી જમાવટ એક બીટ, પ્રકાશન પૃષ્ઠો પર વેબ ભાગો આવૃત્તિ (ખરેખર વેબ ભાગો માટે કોઇ વૃતાન્તવાળી નથી), સુરક્ષા સુયોજિત કરવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો (જવાબ = "તે આધાર રાખે છે" અને અહીં ધ્યાનમાં Joris 'પોસ્ટ રાખો: http://jopx.blogspot.com/2009/08/sharepoint-and-2000-principal-limit.html) અને એનાલિટિક્સ (જે LogParser અને શેરપોઈન્ટ વિશે અહીં ટોડ Klindt ની પોસ્ટ પ્રોત્સાહન આપવા માટે દોરી: http://www.toddklindt.com/blog/Lists/Posts/Post.aspx?ID=85).

A pattern seems to be forming with these calls. A question is emailed in or asked during the Q&A and the bottom line answer is “it depends.” The panel discusses various angles to the question, અમે વિચિત્ર સ્પર્શક અથવા બે પર બંધ રખડતાં ઢોર શકે, પરંતુ અંતે, we’ve had a pretty thorough discussion of that topic. My goal with these sessions is that question asker walks away from the call with more options to solve her problem than she had before she joined the call. I think it’s safe to say that that’s happening (હકીકતમાં, તેમણે કેટલાક કિસ્સાઓમાં પણ ઘણા વિકલ્પો હોઈ શકે છે).

આગામી સપ્તાહ, Arcovis અંતે મારા સાથીદારો અને હું સંયુક્ત રીતે અમારી બે ભાગીદારો સાથે webinar પ્રસ્તુત છે, સંકલિત સિસ્ટમો અને સેવાઓ ગ્રુપ અને મેઘ વ્યૂહરચનાઓ about Microsoft Online services. I think it’s going to be very informative. Our role (Arcovis) is to present a short demo on how to build a real world solution using Microsoft on line. We’re going to demonstrate a human resources application to manage the on-boarding process for new hires. If you’ve wondered about MS Online, check this webinar out.

આ webinar કદાચ અમે આગામી સપ્તાહમાં એક દુકાન ટોક સત્ર હોલ્ડિંગ કરવામાં આવશે નહીં અર્થ એ થાય કે, but keep tuned 🙂 If we do have it, તે ગુરુવાર પર રહેશે નહીં.

ફરી એકવાર, મારા આભાર પેનલ જાય: હેરી જોન્સ, Natalya Voskresenskaya and Laura Rogers. આભારદર્શક શબ્દો, ગાય્ઝ!

</અંત>

મારા બ્લોગ પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો.

Twitter પર મને ખાતે અનુસરો http://www.twitter.com/pagalvin

2 પર "વિચારોશેરપોઈન્ટ ટોક દુકાન રીકેપ

  1. કોઈ નામ

    Would you be able to recap the personal view idea that one attendee had about how to create the "secure" દૃશ્ય? હું સાંભળી હતી હું તે બધા પકડી શક્યા નથી.

    સત્ર કર્યા બદલ આભાર…હું વધુ વખત માં ટ્યુન કરવા માટે પ્રયાસ કરીશું!

  2. જિમ બોબ હોવર્ડ

    આ કોલ હું શેરપોઈન્ટ સાથે કરી રહ્યો છું કામ પર એક સુપર અસર કરી છે. અત્યાર સુધી, હું બધા ત્રણ પર આવ્યા છે અને તેમને દરેક એક કંઈક દૂર લેવામાં આવ્યા છે. અને, હું યોગ્ય દિશામાં અન્ય જીવી સમર્થ કર્યું. It’s been great to "talk shop" દેશ અને વિશ્વમાં મારા સાથી # શેરપોઈન્ટ aficianados સાથે.

    આભાર પીડી, પજવવું, Natalya, અને લૌરા ભાડા માટે મને આ એક ભાગ બની.

    આશીર્વાદ,
    જિમ બોબ

જવાબ છોડો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *