Mijn eerste "zuivere" BrightStarr blog entry is vandaag gepubliceerd. Hier is een teaser:
Is er een heleboel gesprek op de Internets laat op het onderwerp van SharePoint aanneming en vooral het gebrek daaraan. Niemand wil gaan naar alle de moeite van het ontwerpen van een boerderij en veiligheid infrastructuur, deelnemen aan workshops, samenstellen van een hippe look en feel, uit een rots-solide informatie-architectuur die bestand is tegen de wisselvalligheden van het bedrijf re-orgs te werken en ten slotte, een fanfare gevulde uitrol enkel om te ontdekken van drie maanden post go-live die minder dan 50% van het bedrijf zijn medewerkers met behulp van SharePoint en de meesten van hen worden gebruikt ter vervanging van het oude bestand netwerkservers ("de s:\ Station").
Geen zilveren kogel (of één blogpost) gaat dat probleem op te lossen. Echter, Er zijn veel dingen die je doen kunt om het risico van een bloedarm SharePoint portal. Een dergelijke techniek is de "Shining voorbeeld patroon."
Ik zou graag willen weten over andere SharePoint aanneming strategieën die u zorg te delen. Als u deelt, laat als een commentaar op de blog BrightStarr.
Lees het hele ding hier: http://www.brightstarr.com/US/Pages/blog-view.aspx?BlogID=52
</einde>
Volg mij op Twitter op http://www.twitter.com/pagalvin