Tukaj je še en članek sem napisal za dobri ljudje na SharePoint Briefing z naslovom "iskanju velik SharePoint Talent". Članek skuša podati nekaj nasvetov kako najti resnično dobro in dobro izkušene ljudi, ko iščete razširiti vaše osebje.
Tukaj je teaser:
</namen>
Sledite mi na Cvrkutati na http://www.twitter.com/pagalvin
Moja dva centa: talent ni skoraj izkušnje na posebni platformi. navsezadnje, nihče nima več kot deset let izkušenj v SharePointu.
Če imate izkušnje AJAX, lahko naredite dober SharePoint 2010 oblikovalec, morda bolje kot nekdo ki je delal na SharePoint 2007 za 3 let. In če ste strokovnjak za BPM, To je lahko zelo dragocen, z novo vključevanje Visio SharePoint.