招聘人員越來越會有點侵略性?

還是只是我? 我已經收到了三個或四個電話我家自 9 月下旬尋找 SharePoint 工作. 我習慣于這種電子郵件請求, 但這些電話是有些許的不安. 工作現場沒有最新的簡歷我(像怪物公關骰子) 自從兩年前幾乎完全. 然後回來, 我的簡歷是所有關于 BizTalk 和 MS CRM. 那是我的電話號碼出現在任何地方的行的唯一地方, 到目前為止我所知.

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7 上“的想法招聘人員越來越會有點侵略性?

  1. 保羅 · 高爾文
    (沒有名稱), 你寫的:

    我注意到你把這下標記 '諮詢' 的博客. 你認為 SharePoint 作品只存在於諮詢行業?

    沒有什麼特別有關的標記. 也可以創建新的標記, 使用現有的標記或保留為空. 我只被抓起諮詢. I didn’t know that anyone really paid attention to the tag 🙂 I don’t mean for it to be exclusive.

    –保羅 G

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  2. 亨利 · 翁
    同樣在這裡在加利福尼亞州! 我已經得到了至少 2 電子郵件和/或每週的最後一次的電話 6 幾個月. we should set up a consortium of SharePoint consultants to pass around work oppourtunities 🙂
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  3. 貝基 Isserman

    第二個離開了 Terracon 和他們沒有任何手段與我聯繫, 因為他們沒有我的手機我一直很好. 他們仍然騷擾我對我的電子郵件, 博客, 和 linkedin 帳戶.
    永遠把貼怪物或你會被吃掉的骰子活著. 我有朋友去與這一戰略,他們被炮擊. 我就會向誰發送我的簡歷中,或找到一位招聘人員. 他們攻擊任何人與 SharePoint 中有簡歷.

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  4. 畢昂 Furuknap 寫道::
    挪威今年是瘋了. 我得到了三到四個嚴重提供優惠的最後一年, 但今年沒低於每月兩次. 一些獵頭公司提供大量的現金僅僅是為了炫耀面試.
    所以,是的, 我認為侵略性. 像比特犬. 在熱.
    .b
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  5. 保羅 · 高爾文
    我真的不認為這是這麼多的問題. 畢竟, I’d rather be getting calls soliciting my employment than the opposite 🙂
    我覺得有一點向上刻度線, 特別是與在家裡接到這些. 我不知道什麼會發生如果我真的想要一份新工作, 不想要它的網路, 去了全力以赴推進我的簡歷,在這裡的怪物/骰子和其他招聘網站?
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  6. 坎瓦爾寫道::

    我經歷過招聘人員同樣的問題,所以有其他 SharePoint 同事. 它將絕對慢只是不確定時.

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