Ffarwel CGS, Helo BrightStarr!

Yfory, Byddaf yn dechrau yn swyddogol fy niwrnod cyntaf yn BrightStarr (www.brightstarr.com), gwmni yn y DU gyda swyddfa yr Unol Daleithiau sy'n, hynod, dim ond 6 milltir o fy nhŷ.

Yr oedd yn benderfyniad hawdd i adael CGS, ond mae penderfyniad anodd i wneud Smile.  Gadewch i mi egluro.

Ymunais CGS ychydig dros flwyddyn yn ôl (Rhagfyr 2009) ac ymuno fel y Cyfarwyddwr o bractis ymgynghori SharePoint.  Mae hyn yn ymddangos fel syniad gwych ar y pryd.  Yma, yn yr Unol Daleithiau o leiaf, mae'n eithaf cyffredin i bobl i ddechrau fel person fath dev iau, ysgrifennu adroddiadau ac olrhain i lawr materion gwall talgrynnu blino (Nid wyf yn colli y dyddiau hynny o gwbl!).  Byddwch yn ennill lefelau cynyddol o gyfrifoldeb a awesomeness datblygu cysylltiedig.  Cefais gyfle anhygoel dros fy ngyrfa i rai pethau oer iawn.  Ges i ysgrifennu system anfonebu o'r dechrau.  Cefais gyfle i weithio gyda phobl smart, gan gynnwys fy mrawd yr holl bobl, i ddatblygu cyflawn app datblygu yn seiliedig ar y we ar gyfer enw Cynnydd 4GL.  Hwyl, amseroedd hwyl.

Wrth gwrs, chi symud ymlaen o'r Sr. Fath Dev i arwain tîm technegol, ymylu ar fod yn bod y rhan fwyaf cysegredig bethau technegol - Pensaer.

Y doethineb confensiynol ar ddilyniant hwn yw bod y cam nesaf o Pensaer i ryw fath o rôl uwch reolwyr.

Roeddwn i wedi prynu i mewn ac yn derbyn bod dilyniant.  Pan ymunais CGS yn un o'r rhai a swyddi uwch, Rwy'n rhagweld, i ryw raddau, y byddwn yn cael fy camu "y tu hwnt i" pensaer ac i mewn i rhyw fath o "pensaer super" math o rôl - un pensaer i reoli drostynt i gyd Smile

I mi, a drodd allan i fod yn llai na llwyddiannus.  Dyw hi ddim yn dweud nad oedd gen i rhywfaint o lwyddiant da yn y rôl, ond yn y diwedd, Dydw i ddim yn rheolwr practis clasurol.  Gofyn i bobl yn wythnosol a ydynt wedi rhoi eu hamser yn y system daflen amser nid yn unig yn ddiddorol iawn i mi.  Amserlennu allan "adnoddau" (neu bobl, mewn gwirionedd) mis ymlaen llaw yn unig ddiflas.  Arllwys dros Hychod ac yn chwilio am a chau bylchau posibl a allai brathu ni yn y dyfodol yn arswyd go iawn.  Eto, mae'r rhain yn bethau pwysig a rhoddir pa mor bwysig oedd rôl y CGS, yr oedd yn amlwg wedi newid i gael eu gwneud. 

Dim ond amlwg i mi ar ôl llawer o feddwl, fodd bynnag.  Diolch byth, oedd y dystiolaeth yn ddigon amlwg i mi unwaith wir i ddim yn meddwl am y peth, daeth yn amlwg. 

Sydd wedi mynd â fi i chwilio am swyddi yn agored ac yr wyf yn dod o hyd BrightStarr.

Rwyf wedi llofnodi ar fel pensaer SharePoint ac ni allaf aros i ddechrau arni.  Hyd yn hyn, maent yn griw drawiadol iawn, ac yr wyf yn meddwl eu bod yn (rydym!) yn barod i wneud enw go iawn yn y farchnad.  Byddaf yn postio mwy am yr hyn yr wyf yn ei wneud yno, ac rwy'n edrych ymlaen yn fawr.  Edrychwch ar eu gwefan - www.brighstarr.com - Ei fod yn ddarn trawiadol o waith.

Rwy'n ystyried fy hun yn lwcus iawn yn hyn i gyd.  Yr ydym i gyd wedi gweld amryw o canol i reolwyr ar lefel uwch sydd yn fath o sownd mewn cors, gallu rhagori mewn gwirionedd neu symud ymlaen yn gyflym ac yn hyderus.  Dyna oedd lle cefais fy pennawd ac rwy'n falch iawn o fod wedi dianc mor hawdd. 

</diwedd>

Tanysgrifio i fy mlog.

Dilynwch fi ar Twitter yn http://www.twitter.com/pagalvin

Roedd un o'r farn ar "Ffarwel CGS, Helo BrightStarr!

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *