Ecco un altro articolo che ho scritto per la gente brava a Briefing di SharePoint intitolato "trovare grande SharePoint talento". L'articolo cerca di dare alcuni consigli su come trovare persone veramente buone e ben sperimentato quando stai cercando di espandere il vostro personale.
Ecco un teaser:
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Miei due centesimi: talento non è solo di esperienza su una specifica piattaforma. Dopotutto, nessuno ha più di dieci anni di esperienza su SharePoint.
Se avete esperienza di AJAX, si può fare un buon SharePoint 2010 progettista, forse meglio di qualcuno che ha lavorato su SharePoint 2007 per 3 anni. E se sei un esperto BPM, Questo può essere molto prezioso con la nuova integrazione Visio-SharePoint.